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渤海人力为企业提供的服务项目

      代理社保(养老、医疗、工伤、失业、生育等,据当地社险相关规定缴纳);代签劳动合同、代发工资、代理企业的劳动纠纷、工伤、争议仲裁案件、劳动法咨询服务及帮助企业处理突发事件、代办各种证件、人身意外伤害险、员工年度体检代办服务。
    1.为企业合法规避劳动风险:代签劳动合同,分担企业用工风险和责任,劳务派遣人员不占用工单位人员编制,工资支出不计入用工单位工资总额,不在统筹、年检范围内。因其劳动关系在派遣公司,如发生劳动争议,其争议的主体为派遣公司与派遣工人,最大限度地降低企业的用工成本和劳动纠纷。企业只需把精力投入到生产及业务管理,使公司效益最大化。
    2.节约成本:
    (1)、减轻企业招工及后勤管理成本(宣传、招录、档案、规划、管理、离职等)。
    (2)、可异地投保(沧州社保,两险或三险,为公司每人每年最少节约20000-50000元),确保企业合法用工。
    (3)、劳务公司开具劳务费发票可抵25%企业所得税,所载金额列入企业成本,有利于企业搞好税收策划。
    3.促进发展:新的劳动法实施后企业被复杂的劳动用工关系搞的焦头烂额,劳务派遣在当前形势下成了企业用工首选,70%的世界500强企业都做了劳务派遣。
    4.实现双赢:劳务公司与企业签订派遣协议,确保企业长期用工稳定。企业在社保,劳动纠纷、人事关系方面:省心、省力、省事、省钱。