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如何减少员工流失

大部分企业员工流动性很大,就这个问题也是令企业头疼的事情。人员的流动性是不能完全避免的。那么如果能减少企业单位员工的流动性呢?
一、作为老板,要把员工当做自己的家人多关心,生病多问问。给员工营造一个团结和谐的大家庭。

二、通过劳务派遣的派遣工薪酬待遇的提升及劳动方面。为派遣工办理养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和残疾金等。
三、有提高自己的空间。
有的个人找工作就是看自己在这个企业在现有的岗位上有没有发展空间,看的比较长远,看的就是以后,激发他们对本职工作的热情。

方方面面替员工考虑,无论是企业经理或员工如果能换位思考一下,双方都能增进彼此的距离,保持一个友爱的关系。